El siguiente es un comunicado de prensa de la ACR con fecha 21-12-2022:
El Colegio Americano de Reumatología se complace en anunciar otra exitosa temporada de reclutamiento y da la bienvenida a este impresionante grupo de solicitantes al campo de la reumatología. El 75 por ciento de los candidatos elegibles interesados en reumatología de adultos y el 96 por ciento de los solicitantes elegibles interesados en reumatología pediátrica fueron asignados a programas de becas para el año de nombramiento 2023 como parte del Programa Nacional de Emparejamiento de Residentes (NRMP) anual.
Líderes en reumatología otra vez
“Este año fue la primera vez que se alinearon las fechas de becas para adultos y pediátricas, lo que permitió a los participantes la oportunidad de postularse y clasificar los programas de capacitación para adultos y pediátricos en una sola lista de clasificación por un solicitante con capacitación doble o por una pareja. Este cambio ha sido bien recibido, ya que facilita el proceso de solicitud para varios candidatos”, dijo Beth Marston, MD, presidenta del Comité de Capacitación y Asuntos Laborales (COTW) del American College of Rheumatology (ACR).
“Desafortunadamente, seguimos viendo un número limitado de solicitudes para puestos de becarios de reumatología pediátrica, con 27 solicitantes que ocupan solo 26 de un total de 43 puestos posibles. Otras especialidades pediátricas como neumología pediátrica, nefrología, enfermedades infecciosas y endocrinología también tenían un número significativo de puestos vacantes; en contraste, el campo relativamente nuevo de la medicina hospitalaria pediátrica llenó casi todos los puestos vacantes, lo que puede insinuar las metas y los intereses de capacitación de los solicitantes pediátricos actuales. Se han sugerido muchas barreras potenciales, incluida la exposición y tutoría inadecuadas dentro de estas especialidades, largos períodos de capacitación requerida y una compensación final más baja para los especialistas pediátricos, que podrían ser objetivos para el trabajo futuro para mejorar nuestra fuerza laboral especializada en pediatría”, continuó Marston.
“La fuerza laboral de reumatología de adultos también sigue amenazada, con los esfuerzos nacionales continuos del Comité de Soluciones de la Fuerza Laboral de ACR para aumentar las becas y los puestos de becas, particularmente en áreas geográficamente desatendidas. Debido a que una cantidad sustancial de solicitantes no ha sido igualada en los últimos años, es probable que cualquier aumento en la cantidad de puestos de becarios disponibles continúe afectando directamente a la futura fuerza laboral de médicos dentro de la reumatología”, concluyó Marston.
Además de los esfuerzos para continuar aumentando los puestos de becarios, el ACR continúa trabajando para crear nuevos mecanismos para aumentar la exposición a la reumatología en una etapa más temprana de la capacitación, para comprender las barreras a la capacitación en medicina interna pediátrica y combinada y reumatología pediátrica, y para apoyar programas y programas. directores mientras navegan por los cambios curriculares y regulatorios.
El NRMP, establecido en 1952 a pedido de los estudiantes de medicina, utiliza un algoritmo matemático computarizado para alinear las preferencias de los solicitantes y los directores de programas para cubrir los puestos de capacitación disponibles en los hospitales docentes de los Estados Unidos. Se pueden encontrar todos los detalles de los resultados del Match Day 2022 para becas de adultos y pediátricas en línea aquí.
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