Leyes de licencia familiar y médica de Ohio

Las leyes de licencia familiar de Ohio difieren poco de la FMLA federal. Con la excepción de unas pocas disposiciones para la familia militar y algunos beneficios ofrecidos a los empleados estatales, los empleados de Ohio se rigen por la Ley federal de licencia médica familiar en caso de enfermedad o lesión.

La Ley de Licencia Familiar Militar de Ohio

Las disposiciones adicionales para el tiempo de licencia se otorgan bajo la ley estatal a aquellos que tienen familiares calificados sirviendo en nuestro ejército. Un miembro de la familia calificado podría ser un cónyuge, padre, hijo o pupilo anterior. El empleador también debe cumplir con algunos requisitos, principalmente que debe tener 50 o más empleados. Si se cumplen estas condiciones, un empleado es elegible para hasta 80 horas o 10 días de licencia anual sin goce de sueldo en caso de que un familiar calificado resulte lesionado mientras está en servicio militar activo. Para ser elegible, el empleado debe haber trabajado para la empresa durante al menos 12 meses y haber trabajado un mínimo de 1250 horas en los 12 meses anteriores a la licencia.

Los empleados que toman licencia bajo la Ley de Licencia Familiar Militar de Ohio pueden tomar no más de dos semanas antes de la fecha de despliegue de su familiar o una semana después. Otros requisitos incluyen lo siguiente:

  • Los empleados deben avisar con al menos dos semanas de anticipación si toman una licencia cuando un miembro de la familia es llamado al servicio activo.
  • Los empleados deben avisar con al menos dos días de anticipación antes de tomar la licencia debido a la lesión u hospitalización de un familiar. Sin embargo, no se requiere notificación si la lesión es crítica o pone en peligro la vida.
  • Los beneficios de los empleados deben continuar durante la licencia y los empleados deben continuar haciendo sus contribuciones a las primas de seguros.
  • Un empleador puede exigir a los empleados que agoten todas las demás formas de licencia antes de solicitar una licencia militar.

Empleados del Estado

Ohio ofrece a sus empleados estatales licencia por paternidad que varía de las pautas federales. Los empleados estatales a tiempo completo reciben cuatro semanas laborales de licencia parental remunerada después del nacimiento o la adopción de un hijo, mientras que los empleados a tiempo parcial reciben una cantidad prorrateada de licencia remunerada. Sin embargo, los empleados no pueden tomar más de seis semanas continuas de licencia parental.

Dentro de este período de licencia parental de seis semanas, los empleados estatales no recibirán pago por un período de espera de 14 días. Durante las cuatro semanas restantes, los empleados recibirán el 70 por ciento de su salario base. La licencia por enfermedad, personal o de vacaciones acumulada se puede utilizar durante el período de espera de 14 días y para complementar la tasa de pago reducida que reciben los empleados durante la licencia por paternidad.

Licencia de donación de órganos

Además de sus beneficios de licencia parental, a los empleados estatales de tiempo completo se les ofrece tiempo de licencia para donaciones de órganos. Hay disponibles hasta 240 horas de licencia paga para permitir el tiempo de curación después de la cirugía. Los empleados estatales que hacen donaciones de médula ósea pueden tomar hasta 56 horas de licencia paga.

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