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Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 11 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA 1. Disposiciones en general Consejería de la Presidencia, Administración Local y Memoria Democrática Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de trabajo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía. Desde el año 2012, y de manera continuada, las consecutivas leyes de capitales en general del Estado han predeterminado esenciales restricciones a la incorporación de personal al ámbito público. Estas restricciones han consistido, por una parte, en la regulación de una tasa de reposición de efectivos aplicable a las ofertas de trabajo público, tasa que a lo largo de 4 años, de 2012 a 2015, fue del 0%, salvo en ciertos campos de la actividad pública considerados primarios, en los que se pudo utilizar una tasa superior, y también en un inicio es solo del diez%, y, por otro lado, estas restricciones asimismo se hicieron funcionales en la contratación o ascenso de personal de carácter temporal, que solo se permitió si se corrobora el cumplimiento de ciertas condiciones. Hoy día, la tasa de reposición de efectivos todavía es de app precisa y, más allá de que se han aumentado los porcentajes tolerados, que son del cien% en los ámbitos primarios y del 50% en el resto de campos, su cuidado no deja la sostenibilidad de las plantillas de personal, deficiencia que se ha paliado con empleo público temporal, pero solo dentro de lo posible, al proseguir actuales las restricciones legales que afectan a la realización de estas contrataciones y nombramientos. Estas situaciones han generado un alto índice de temporalidad en el ámbito público andaluz, para eludir el encontronazo negativo de la progresiva reducción de personal en la prestación universal, continuada y de calidad de los servicios públicos. Desde esta visión, el Gobierno andaluz mantuvo una defensa incesante y activa de la necesidad de eliminar estas restricciones, asimismo en el contexto de la negociación colectiva, como exhibe de su deber con el empleo público, como instrumento indispensable para la prestación de los servicios públicos, y con su calidad, que optimización y contribuye valor a esa prestación. Exhibe de esto es que, en cualquier caso, en las consecutivas promociones Promociones de Empleo Público siempre y en todo momento se ha fatigado la tasa de reposición de efectivos aplicable en todos y cada ejercicio. De este modo se ha realizado en las tres Promociones ordinarias aprobadas este año 2017 por el Consejo de Gobierno: la del campo de Administración General (Decreto 179/2017, de 7 de noviembre), la del ámbito Enseñante (Decreto 50/2017, de 28 de marzo) y la del campo Sanitario (Decreto 130/2017, de 1 de agosto). Sin embargo, la vigente Ley 3/2017, de 27 de junio, de Capitales En general del Estado para el año 2017, al regular en el producto 19 la Oferta de Empleo Público u otro instrumento afín de administración de la provisión de pretensiones de personal, regresa a sostener la incorporación de personal al ámbito público a exactamente los mismos límites, sosteniendo la tasa de reposición de efectivos, distinguiendo entre campos primarios y no primarios, sin que los considerados primarios lleguen a todos y cada uno de los campos de la actividad pública donde hay pretensiones estructurales de empleo público, y estableciendo distintas porcentajes para la app de la tasa de reposición dependiendo del campo preciso de que se trate: el cien% en los ámbitos primarios enumerados en el apartado U.2, y el 50% en el resto de ámbitos. También, asimismo sostiene los requisitos a los que debe ajustarse la contratación o ascenso de personal de carácter temporal. Pero esta Ley incluye una novedad en relación a regulaciones precedentes, consistente en una autorización a las gestiones públicas para prestar asimismo, en orden a su provisión, un grupo de plazas auxiliares a las precedentes. 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 12 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA Esta autorización se instrumenta eminentemente mediante 2 medios, que se regulan en el apartado U.6 del mencionado producto 19. Por una parte, se prevé que ciertas Gestiones y campos logren contar con en los ejercicios 2017 a 2019 de una tasa agregada para estabilización de empleo temporal, que incluirá el 90% de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan sido ocupadas temporalmente y también ininterrumpida cuando menos en los tres años precedentes a 31 de diciembre de 2016; específicamente, son los ámbitos regulados en las letras A) (Gestiones Públicas con competencias educativas de cara al desarrollo de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación), B) (Gestiones Públicas con competencias sanitarias respecto de las plazas de personal estatutario), G) (plazas de los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia y de gobernantes al servicio de la Administración de Justicia), O) (plazas de personal que presta asistencia directa a los clientes de los servicios sociales), P) (plazas de personal que efectúa la administración de posibilidades y políticas activas en temas de empleo), y Policía Local, del producto 19. U.2, tal como asimismo el plantel enseñante y también estudioso comprendido en la letra J) del mismo producto , el plantel que preste servicios en temas de administración tributaria y recaudación, y de inspección y sanción de servicios y ocupaciones, el plantel del Servicio Público de Empleo Estatal y entidades autonómicas equivalentes que por estos servicios en temas de administración y control de posibilidades de desempleo y ocupaciones dirigidas a la capacitación para el empleo, y el plantel de la escala de Médicos-Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Popular del Centro Nacional de la Seguridad Popular. Por otro lado, se establece, además de esto, que las gestiones públicas van a poder contar con en exactamente los mismos ejercicios 2017 a 2019 de una tasa agregada para la estabilización de ocupación temporal de aquellas plazas que estén dotadas presupuestariamente y, desde de una fecha previo al 1 de enero de 2005, hayan sido ocupadas sin pausas temporalmente, en los términos previstos en la Predisposición Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Artículo Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Usado Público. A esto se aúna la previsión del producto 19.U.4 de exactamente la misma Ley 3/2017, de 27 de junio, que no computarán en el límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las que corresponden al personal proclamado indefinido no fijo a través de sentencia judicial. En este ámbito, el Consejo de Gobierno considera prioritario comenzar las actuaciones que son primordiales para llevar a cabo las medidas previstas en la Ley 3/2017, de 27 de junio, con el propósito de normalizar el empleo público de carácter estructural que existe en el Administración de la Junta de Andalucía. La cifra total de las plazas que se van a ofrecer en el contexto de la estabilización del empleo público es de 37.115 plazas, introduciendo los campos de Administración General, Enseñante y Sanitario, tal como las plazas que corresponden al campo instrumental y al personal de la Administración de Justicia que compete a la Junta de Andalucía. La puesta en marcha de este desarrollo pide la aprobación por el Consejo de Gobierno de la oferta de trabajo público pertinente, según con lo preparado en el producto 70 del Artículo refundido de la Ley del Estatuto básico del usado público, que la configura como el instrumento a través de el que va a deber articular la incorporación de personal nuevamente ingreso. La rivalidad para la aprobación de la citada oferta corresponde, según con el mencionado producto, a los órganos de gobierno de las gestiones públicas. Específicamente, en el campo de la Administración de la Junta de Andalucía, el producto 35.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de ordenación de la función pública de la Junta de Andalucía, establece que van a ser objeto de oferta de trabajo Público, como instrumento de planificación de elementos humanos, las vacantes presupuestariamente dotadas cuya cobertura se considere precisa y que no logren ser cubiertas con los efectivos de personal que ya están, siendo objeto de aprobación por el Consejo de Gobierno. Por su 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 13 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA parte, el producto 3 del Real decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de novedosas especialidades en los cuerpos enseñantes a que tiene relación la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que tiene relación la predisposición transitoria decimoséptima de la citada Ley, pide, como requisito antes de las convocatorias para la provisión de plazas de personal funcionario de los cuerpos enseñantes, la publicación de las que corresponden Promociones de Empleo Público. Y, también, el producto 4 del Decreto 136/2001, de 12 de junio, por el que se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, establece que el Oferta de Empleo público de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud determinará el número de plazas que han de ser objeto de provisión a través de los sistemas selectivos de personal estatutario. Consciente, también, de la necesidad de hacer una actuación ordenada en esta materia, el Consejo de Gobierno aprueba en este Decreto una Oferta de Empleo Público de carácter increíble que entiende a los ámbitos que son de su rivalidad en el campo de nuestra Red social Autónoma: administración general, enseñante y sanitaria. Con esto facilita y facilita la puesta en marcha de los procesos que corresponden, al unísono que garantiza, en los límites de la referida legislación básica estatal, que la estabilización del empleo público estructural que existe en Andalucía abarque estos tres ámbitos. Específicamente, el total de las plazas que se tienen dentro en este Decreto, por el que se aprueba la primera Oferta de Empleo Público increíble, sube a 25.520 plazas, 902 de las que corresponden al ámbito de Administración General, 6.000 al ámbito Enseñante y 18.618 en el ámbito Sanitario. Por lo relacionado al campo de la Administración General, este Decreto aprueba una oferta de 902 plazas. Estas plazas son todas y cada una de las que cumplen los requisitos previstos en el producto 19.U.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio. No obstante, es previsible el aumento de este número, por una parte, por el hecho de que el desarrollo de verificación no ha acabado, por otro, por el hecho de que se está realizando un desarrollo de negociación sindical con la Administración de el Estado, con la participación activa de la Junta de Andalucía, para agrandar la oportunidad de estabilización en todas y cada una de las plazas que corresponden al ámbito de Administración General, y no solo a las que forman parte al campo de campos primarios; en un caso así, estas plazas serían objeto de una oferta agregada. Por otro lado, hay 613 plazas ocupadas por personal indefinido no fijo proclamado por sentencia judicial. Como se indicó previamente, la Ley 3/2017, de 27 de junio, establece que estas plazas no computan a efectos de la tasa de reposición, sin que se fije un límite temporal para esta autorización. Sin embargo, en este tipo de personal concurren peculiaridades, que asimismo afectan a las plazas que llenan, con lo que no se han incluido en este Decreto, teniendo en cuenta la conveniencia de que se adopten criterios recurrentes a la Comisión de Coordinación de Empleo Pública; más allá de que, se realizará una oferta posterior y distinguida de exactamente las mismas. Y, en lo que respecta al ámbito Enseñante, el total de plazas que tienen la posibilidad de ser objeto de estabilización es de 12.603. Pero estas plazas no van a ser objeto de una oferta única, sino más bien fraccionada, en el límite temporal que permite el referido producto 19. Uno, y que se prolonga hasta el año 2019. Las plazas del personal enseñante forman parte a cuerpos que son de carácter nacional, lo que comporta la unión de los procesos selectivos a las disposiciones de la legislación básica del Estado. La ejecución de estos procesos se identifica por la alternancia de forma anual de los que corresponden al personal enseñante del Cuerpo de Profesores, por una parte, y de los Cuerpos de Secundaria, de Capacitación Profesional, de Enseñanzas Artísticas y de Lenguajes, y asimismo por su concentración a lo largo de un par de meses todos los años. Estas situaciones justifican que en este Decreto no se apruebe la integridad de la oferta de trabajo público de carácter increíble que corresponde al ámbito enseñante, sino más bien solo parte de esta, que es la que perjudica a las plazas de los cuerpos de instructores de enseñanza Secundaria, de 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 14 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA Instructores Profesionales de Capacitación Profesional, de Instructores de Academias Oficiales de Lenguajes, de Instructores de Música y Artes Escénicas y de Instructores y Profesores de Taller de Artes Plásticas , y que se levantan a 6.000 en suma; el resto de 6.603 plazas se incluirán en 2 Promociones siguientes: una en el año 2018, que entenderá 4.500 plazas del Cuerpo de Profesores, y otra tras el año 2019, donde se van a ofrecer las 2.103 plazas sobrantes. Además, las especificaciones propias de los cuerpos de personal enseñante, que abarcan a mucho más de 200 especialidades en conjunto, tal como la incidencia directa sobre la oferta de trabajo público de la planificación didáctica de forma anual, comportan que, ahora mismo preciso, de las 6.000 plazas que se proponen en este Decreto, solo es viable saber los Cuerpos y Especialidades a los que corresponden las 3.000 plazas que se incluirán en la convocatoria a efectuar en el año 2018. Por tal razón, el Decreto permite a la persona titular de la Consejería competente en temas de Educación a fin de que determine las Especialidades y el número de plazas de los Cuerpos del Anexo II.2 que corresponden a las 3.000 plazas sobrantes que, en el marco temporal del producto 70 del Artículo Refundido de la Ley de el Estatuto Básico del Usado Público, van a ser objeto de convocatoria en los ejercicios siguientes. Por lo relacionado a las plazas del campo Sanitario, este Decreto aprueba una Oferta de 18.618 plazas, que son el total de las que tienen la posibilidad de ser objeto de estabilización, aplicando los requisitos demandados por el producto 19.U de la Ley 3/2017 , de 27 de junio. En lo que se refiere a las plazas del personal de la Administración de Justicia que es rivalidad de la Junta de Andalucía, se ajusta a la Administración del Estado la aprobación de la Oferta de Empleo Público increíble. En todo caso, la Junta de Andalucía planteará la inclusión precisa en esta de las 388 plazas que hasta la actualidad cumplen los requisitos legales, para que formen una parte de los procesos de estabilización de empleo temporal en este ámbito de la actividad pública. Y, respecto de las plazas del personal laboral propio de las entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía, una vez analizados los sistemas de información que corresponden, van a ser objeto de estabilización 3.991 plazas correspondientes a las entidades que prestan servicios en el campo de los campos primarios, de los que 869 corresponden a las agencias públicas empresariales sanitarias. Para la ejecución por estas entidades de los procesos de estabilización que corresponden se proseguirá el trámite de autorización predeterminado en la legislación presupuestaria andaluza respecto de la app por estas de su tasa de reposición. En cumplimiento del producto 59 del mencionado artículo refundido de la Ley del Estatuto básico del usado público, y de conformidad con lo que prevé el producto 42.2 del Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre , por el que se aprueba el artículo refundido. de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Popular, en el producto 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, en el producto 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, en el producto diez.1.a) del Real decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Accesos y Adquisición de Novedosas Especialidades en los Cuerpos Enseñantes a que tiene relación la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y el producto 3 del Decreto 93/2006 , de 9 de mayo, por el que se regula el Ingreso, la Promoción Interna y la Provisión de Ya que tos de Trabajo de las Personas con Discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la Junta de Andalucía, esta Oferta de Empleo Público establece una reserva de plazas para personas con discapacidad. Además, este Decreto cumple los principios de buena regulación a que tiene relación el producto 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Trámite Administrativo Común de las Gestiones Públicas: necesidad, efectividad, proporcionalidad, seguridad jurídica , transparencia y eficacia. Y no comporta la restricción de derechos de la gente, al unísono que establece las medidas indispensables para cumplir su finalidad, sin producir novedosas cargas administrativas, quedando justificados bastante los objetivos que persigue. 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 15 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA Asimismo tiene presente el principio de transversalidad en la igualdad de género, con arreglo al producto 5 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, por a la promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, según el que los poderes públicos integrarán la visión de género en la elaboración, ejecución y rastreo de las disposiciones normativas, a fin de remover los efectos discriminatorios que tengan la posibilidad de ocasionar y promover la igualdad entre mujeres y hombres. Y, con la meta de prosperar la tramitación de los métodos administrativos, ahondando su agilización a través del empleo de los medios electrónicos, se contempla la oportunidad de que las propias convocatorias de los procesos selectivos logren entablar la obligatoriedad de que la gente competidores formalicen las que corresponden peticiones, la presentación de los autobaremos y alegaciones, y las necesidades de destino usando de forma exclusiva estos medios electrónicos, siempre y cuando quede garantizado el ingreso y la disponibilidad de los medios tecnológicos precisos. En su virtud, anterior negociación con las Organizaciones Sindicales mucho más representativas en la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, tal como en la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía, la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad de la Junta de Andalucía, la Mesa Sectorial de Negociación de Educación de la Junta de Andalucía, y la Comisión del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, y según lo que establecen los productos 4.2.f) y 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, a iniciativa conjunta de la consejera de Hacienda y Administración Pública, de la consejera de Educación y de la consejera de Salud, y anterior deliberación del Consejo de Gobierno en su asamblea del día 26 de diciembre de 2017, D I S P O N G O Producto 1. Objeto. Por medio del presente Decreto se aprueba una Oferta de Empleo Público increíble para la estabilización de empleo temporal pertinente a los ámbitos de Administración General, Administración Didáctica y Administración Sanitaria, introduciendo el número de plazas que se apuntan en los productos 2, 3 y 4 siguientes, respectivamente. Producto 2. Plazas para la estabilización de empleo temporal de la Administración General de la Junta de Andalucía. La Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal incluye 902 plazas para la Administración General de la Junta de Andalucía, que se distribuyen según el próximo desglose: a) 681 plazas, que corresponden al desarrollo de estabilización de empleo temporal al que se refiere producto 19.U.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, según con la distribución por conjuntos, subgrupos, cuerpos, especialidades, opciones o subopciones de personal funcionario que figura en el Anexo I.1, y con los conjuntos y categorías expertos de personal laboral que se tienen dentro en el Anexo I.2. b) 221 plazas que, en los términos del producto 19.U. del Usado Público, según con la distribución por conjuntos, subgrupos, cuerpos, especialidades, opciones o subopciones de personal funcionario que figura en el Anexo I.3., y con los conjuntos y categorías expertos de personal laboral que se tienen dentro en el Anexo I.4. Producto 3. Plazas para la estabilización de empleo temporal de la Administración didáctica de la Junta de Andalucía. Esta Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal incluye 6.000 plazas para la Administración Didáctica de la Junta de Andalucía, que se distribuyen con arreglo al siguiente desglose: 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 16 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA a) 3.000 plazas para ingreso en los cuerpos enseñantes de secundaria, de capacitación profesional, de enseñanzas artísticas y de lenguajes, que corresponden al desarrollo de estabilización de ocupación temporal a la que tiene relación el producto 19.U.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, cuyo desglose por Cuerpos, Especialidades y plazas aparecen en el Anexo II.1. El desarrollo selectivo para la cobertura de estas plazas se convocará en el ejercicio 2018. b) 3.000 plazas mucho más para ingreso en los cuerpos enseñantes de secundaria, de capacitación profesional, de enseñanzas artísticas y de lenguajes, que corresponden al desarrollo de estabilización de empleo temporal al que tiene relación el producto 19.U.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, cuyo desglose por Cuerpos y Especialidades va a ser acordado por la persona titular de la Consejería competente en temas de Educación, según la habilitación contenida en el apartado 2 de la Predisposición final primera. El desarrollo selectivo para la cobertura de estas plazas se convocará en el ejercicio 2020. Producto 4. Plazas por estabilización de empleo temporal de la Administración Sanitaria de la Junta de Andalucía. La Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal incluye 18.618 plazas para la Administración Sanitaria de la Junta de Andalucía, que se distribuyen según con el próximo desglose: a) 17.305 plazas que corresponden al desarrollo de estabilización de empleo temporal a que tiene relación el producto 19.U.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, según la distribución por categorías expertos y especialidades u opciones que figura en el Anexo III. b) 1.313 plazas que, en los términos del producto 19.U.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, en su último parágrafo, cumplen los requisitos de la Predisposición Transitoria Cuarta del Artículo Refundido de la Ley de el Estatuto Básico del Usado Público, según con la distribución por categorías expertos y especialidades u opciones que se tienen dentro en el Anexo III. Producto 5. Reserva de plazas para personas con discapacidad. 1. Del total de plazas que se proponen, en las convocatorias de los propios procesos selectivos se reservará una cuota no inferior al diez% para ser cubiertas entre personas con discapacidad, teniendo en cuenta como semejantes las establecidas en el apartado 2 del producto 4 del Artículo refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Popular, reservando en esta cuota un porcentaje concreto del 2% para personas con discapacidad intelectual, y un 1% para personas con patología mental que acrediten un nivel de discapacidad igual o superior al 33%, siempre y cuando superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y compatibilidad con el ejercicio de las tareas. Todo ello en cumplimiento de lo preparado en el producto 59 del Artículo Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Usado Público, y en las condiciones que se establecen en el producto 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre. 2. En el caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para la cuota de discapacidad, se acumularán a siguientes promociones hasta un límite del diez% de las plazas no cubiertas. Las sobrantes plazas no cubiertas se acumularán a las de la cuota general en las respectivas convocatorias en que se genere esta situación, acatando, en cualquier caso, la pertinente tasa de reposición sosprechada en la legislación básica estatal. 3. Las convocatorias para la cobertura de plazas que se realicen según con lo que prevé este Decreto incluirán las medidas primordiales para llevar a cabo efectivo lo que dispone este producto. Producto 6. Convocatoria de los procesos selectivos. 1. Las convocatorias de los procesos selectivos que corresponden se van a llevar a cabo en el período predeterminado en el producto 70.1 del Artículo Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Usado Público, garantizarán el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito , aptitud y propaganda, y se desarrollarán anterior negociación colectiva. 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 17 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA 2. En todos los campos se tienen la posibilidad de llevar a cabo convocatorias parciales para la cobertura de las plazas que se tienen dentro en este Decreto, por conjuntos, subgrupos, cuerpos, especialidades, opciones o subopciones o categorías expertos. Se incluirán en la última convocatoria todas y cada una de las plazas que, habiendo sido dentro en las precedentes, sigan vacantes. 3. También, los órganos eficientes en todos los campos tienen la posibilidad de convenir que las plazas que se proponen en este Decreto se integren en convocatorias independientes, o se amontonen en las plazas de convocatorias de procesos selectivos que corresponden a promociones ordinarias de ocupación pública precedentes o que se aprueben con posterioridad. Predisposición agregada primera. Acción efectiva en pos de la igualdad en el empleo. Las convocatorias de los procesos selectivos que se delegen de la presente Oferta de Empleo Público van a poder detallar medidas de acción efectiva en pos de la gente solicitantes del sexo femenino y del sexo masculino, en esos conjuntos, subgrupos, cuerpos, especialidades, opciones o subopciones o categorías expertos, en que estas personas se hallen en especial subrepresentadas, según los datos actualizados del Índice de Presencia Relativa de Hombres y Mujeres, con el respeto a los principios de igualdad, mérito y aptitud. Predisposición agregada segunda. Introducción de medios electrónicos en la administración de los métodos. Según lo pensado en los productos 14.3 y 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Trámite Administrativo Común de las Gestiones Públicas, las convocatorias de los procesos selectivos derivados de la presente Oferta van a poder entablar la obligatoriedad que la gente competidores formalicen las que corresponden peticiones, presentación de méritos y necesidades de destino, usando de forma exclusiva medios electrónicos, garantizándose, en caso preciso, el ingreso y disponibilidad de los medios tecnológicos precisos, sin perjuicio de lo predeterminado en la predisposición transitoria cuarta y la predisposición final séptima de la citada Ley. Predisposición final primera. Habilitación para avance y app. 1. Se autoriza a la gente sucesos de las consellerias eficientes en temas de Hacienda y Administración Pública, Educación y Salud a dictar, con relación a los propios campos de personal, las disposiciones que sean primordiales para el avance y app de este Decreto. Además, se autoriza a la persona titular de la Dirección General de Expertos del Servicio Andaluz de Salud ahora la persona titular de la Secretaría General para la Administración Pública para adoptar, en su campo propio, las medidas que sean primordiales en cumplimiento de este Decreto. 2. Se autoriza de manera expresa a la persona titular de la Consejería competente en temas de educación para convenir el desglose por cuerpos y especialidades, y el número de plazas pertinente a cada una, con relación a la oferta que se aprueba en el producto 3 .b) de este Decreto. Predisposición final segunda. Entrada en vigor. Este Decreto va a entrar en vigor al día después de su publicación en el Folleto Oficial de la Junta de Andalucía. Sevilla, 26 de diciembre de 2017 SUSANA DÍAZ PACHECO Presidenta de la Junta de Andalucía MANUEL JIMÉNEZ BARRIOS Vicepresidente de la Junta de Andalucía y Asesor de la Presidencia, Administración Local y Memoria Democrática 00127269 Número de 242 Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja LOCA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA ANEXO I.1 PLAZAS DE PERSONAL FUN EMPLEO TEMPORAL DEL ARTÍCULO 19.UNO.6 DE LA LEY 3/2017, DE 27 DE JUNIO CUERPOS NÚMERO DE PLAZAS C.S ADMINISTRADORAS GENERALES A1.1100 35 C.S. ADMINISTRADORAS GESTIÓN FINANCIERA A1.1200 2 C.S. OPTATIVA A1.2 35 ARQUITECTURA SUPERIOR A1.2001 3 INGENIERÍA AGRÍCOLA A1.2002 2 FARMACIA A1.2008 2 MEDICINA A1.2009 2 QUÍMICA A1.2011 1 VETERINARIA A1.2012 5 DOCENCIA A1.2015 4 INFORMÁTICA A1.2019 A1 5 2022 1 CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO A1.2028 diez ADMINISTRACIÓN ÓRGANO DE GESTIÓN A2.1 20 ADMINISTRACIÓN GENERAL A2.1100 20 GRADO MEDIO CUERPO TÉCNICO 287 ARQUITECTURA TÉCNICA A2.2001 5 INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA A2.2002 5 INGENIERÍA INDUSTRIAL.SOCIAL200 A4 A2.2010 273 IT A2.2012 3 EQUIPO ADMINISTRATIVO GENERAL C1.1000 123 EQUIPO AUXILIAR TÉCNICO C1.2 3 CAJONES C1.2001 1 IT C1.2003 2 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.1000 28 AUXILIARES TÉCNICOS C2.2 2 INFORMÁTICA C2.2002 2 TOTAL PLAZAS PERSONAL FUNCIONARIO 535 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 19 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA ANEXO I.2 PLAZAS DE PERSONAL LABORAL CORRESPONDIENTES AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ARTÍCULO 19.UNO.6 DE LA LEY 3/2017, DE 27 DE JUNIO GRUPOS/CATEGORÍAS NÚMERO DE PLAZAS GRUPO I 14 MÉDICO REHABILITADOR 3 PSICÓLOGO 11 GRUPO II 79 DIPLOMADO EN ENFERMERÍA diez DIPLOMADO TRABAJO SOCIAL 15 EDUCADOR DE CENTROS SOCIALES 39 FISIOTERAPEUTA 1 MONITOR OCUPACIONAL diez TÉCNICO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS 2 TRADUCTOR Y también INTÉRPRETE 2 GRUPO III 14 ENCARGADO DE ALMACÉN 2 JEFE DE SERVICIOS TÉCNICOS Y/O MANTENIMIENTO 5 OFICIAL PRIMERA OFICIOS 3 PERSONAL TÉCNICO DE SERVICIOS EN CENTROS 1 PROFESOR DE PRÁCTICAS 2 TÉCNICO SUPERIOR DE EDUCACIÓN INFANTIL 1 GRUPO IV 24 AUXILIAR DE AUTOPSIA 6 AUXILIAR DE COCINA 8 OFICIAL SEGUNDA OFICIOS diez GRUPO V 15 AUXILIAR SANITARIO 15 TOTAL PLAZAS PERSONAL LABORAL 146 ANEXO I.3 PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO QUE CUMPLEN LOS REQUISITOS DE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO CUERPOS NÚMERO DE PLAZAS C.S ADMINISTRADORES GENERALES A1.1100 11 C.S. ADMINISTRADORES GESTIÓN FINANCIERA A1.1200 1 C.S. FACULTATIVO A1.2 18 ARQUITECTURA SUPERIOR A1.2001 1 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 20 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA CUERPOS NÚMERO DE PLAZAS INGENIERÍA AGRÓNOMA A1.2002 6 BIOLOGÍA A1.2007 2 MEDICINA-SUBOPCIÓN MEDICINA DEL TRABAJO A1.2009 4 SOCIOLOGÍA A1.2017 1 ESTADÍSTICA A1.2018 1 LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA A1.2020 1 ARCHIVÍSTICA A1.2022 1 CONSERVADORES DE MUSEO A1.2024 1 CUERPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA A2.1 5 ADMINISTRACIÓN GENERAL A2.1100 5 CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO 19 ARQUITECTURA TÉCNICA A2.2001 2 INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA A2.2002 7 INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL A2.2004 2 INGENIERÍA TÉCNICA MINAS A2.2005 3 INGENIERÍA TÉCNICA FORESTAL A2.2006 3 ATS/DUE A2.2007 2 CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.1000 32 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.1000 99 TOTAL PLAZAS PERSONAL FUNCIONARIO 185 ANEXO I.4 PLAZAS DE PERSONAL LABORAL QUE CUMPLEN LOS REQUISITOS DE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO GRUPOS/CATEGORÍAS NÚMERO DE PLAZAS GRUPO I 2 MÉDICO 2 GRUPO II 1 5 DIPLOMADO TRABAJO SOCIAL 2 DIPLOMADO EN ENFERMERÍA 2 EDUCADOR 1 EDUCADOR DE CENTROS SOCIALES 8 MONITOR OCUPACIONAL 1 TRADUCTOR-INTÉRPRETE 1 GRUPO III 16 MONITOR ESCOLAR 2 TÉCNICO SUPERIOR DE EDUCACIÓN INFANTIL diez OFICIAL PRIMERA OFICIOS 1 CONDUCTOR/A MECÁNICO DE PRIMERA 1 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 21 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA GRUPOS/CATEGORÍAS NÚMERO DE PLAZAS OFICIAL 1ª IMPRESIÓN DE ARTES GRÁFICAS 2 GRUPO IV 3 AUXILIAR DE COCINA 3 TOTAL PLAZAS PERSONAL LABORAL 36 OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA ANEXO II.1 PLAZAS PARA INGRESO EN LOS CUERPOS DOCENTES DE SECUNDARIA, FORMACIÓN PROFESIONAL, ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS Y también IDIOMAS CUERPOS/ESPECIALIDADES NÚMERO DE PLAZAS PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA 2423 FILOSOFÍA P.Y también.S. 44 GRIEGO P.Y también.S. 12 LATÍN P.Y también.S. 23 LENGUA CASTELLANA Y LITERATURA P.Y también.S. 290 GEOGRAFÍA Y también HISTORIA P.Y también.S. 310 MATEMÁTICAS P.Y también.S. 319 FÍSICA Y QUÍMICA P.Y también.S. 116 BIOLOGÍA Y GEOLOGÍA P.Y también.S. 145 DIBUJO P.Y también.S. 44 FRANCÉS P.Y también.S. 104 INGLÉS P.Y también.S. 232 MÚSICA P.Y también.S. 29 EDUCACIÓN FÍSICA P.Y también.S. 116 ORIENTACIÓN EDUCATIVA P.Y también.S. 87 TECNOLOGÍA P.Y también.S. 87 ECONOMÍA P.Y también.S. 87 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS P.Y también.S. 58 ANÁLISIS Y QUÍMICA INDUSTRIAL P.Y también.S. 9 ASESORÍA Y PROCESOS DE IMAGEN PERSONAL P.Y también.S. 12 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL P.Y también.S. 58 HOSTELERÍA Y TURISMO P.Y también.S. 17 INFORMÁTICA P.Y también.S. 72 INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA P.Y también.S. 26 ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL P.Y también.S. 29 ORGANIZACIÓN Y PROCESOS DE MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS P.Y también.S. 9 ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS FABRICACIÓN MECÁNICA P.Y también.S. diez ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS SISTEMAS ENERGÉTICOS P.Y también.S. 12 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 22 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA CUERPOS/ESPECIALIDADES NÚMERO DE PLAZAS PROCESOS DE PRODUCCIÓN AGRARIA P.Y también.S. 9 PROCESOS DIAG.CLIN. Y PROD. ORTOPR. P.Y también.S. 14 PROCESOS SANITARIOS P.Y también.S. 12 SISTEMAS ELECTRÓNICOS P.Y también.S. 17 SISTEMA ELECTROTÉCNICOS Y AUTOM. P.Y también.S. 14 PROFESORES TÉCNICOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL 446 COCINA Y PASTELERÍA P.T.F.P. 32 EQUIPOS ELECTRÓNICOS P.T.F.P. 12 ESTÉTICA P.T.F.P. 12 FABRICACIÓN Y también INSTALACIÓN CARPINTERÍA Y MUEBLE P.T.F.P. 14 INSTALACIONES Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS TÉRMICOS Y DE FLUÍDOS P.T.F.P. 12 INSTALACIONES ELECTROTÉCNICAS P.T.F.P. 29 LABORATORIO P.T.F.P. 8 MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS P.T.F.P. 29 MECANIZADO Y MANTENIMIENTO DE MÁQUINAS P.T.F.P. 14 OPERAC. Y EQU. ELAB. PROD.ALIMENT. P.T.F.P. 9 OPERACIONES DE PROCESOS P.T.F.P. 6 OPERAC. Y EQUIPOS PROD. AGRARIA P.T.F.P. 20 PATRONAJE Y CONFECCIÓN P.T.F.P. 6 PELUQUERÍA P.T.F.P. 12 PROC. DIAGNÓSTICO CLÍNICOS Y ORTOPROTÉSICOS P.T.F.P. 14 PROCEDIMIENTOS SANITARIOS Y ASISTENCIALES P.T.F.P. 20 PROCESOS COMERCIALES P.T.F.P. 23 PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA P.T.F.P. 52 PRODUCCIÓN EN ARTES GRÁFICAS P.T.F.P. 9 SERVICIOS A LA COMUNIDAD P.T.F.P. 40 SERVICIOS DE RESTAURACIÓN P.T.F.P. 12 SISTEMAS Y APLIC. INFORMÁTICOS P.T.F.P. 35 SOLDADURA P.T.F.P. 12 TEC. Y PROC. DE IMAGEN Y SONIDO P.T.F.P. 14 PROFESORES DE ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS 46 ALEMÁN P.Y también.O.I. 6 FRANCÉS P.Y también.O.I. diez INGLÉS P.Y también.O.I. 30 PROFESORES DE ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO 79 DIBUJO ARTÍSTICO Y COLOR 12 DIBUJO TÉCNICO 5 DISEÑO DE INTERIORES 7 DISEÑO DE MODA 2 DISEÑO DE PRODUCTO 2 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 23 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA CUERPOS/ESPECIALIDADES NÚMERO DE PLAZAS DISEÑO GRÁFICO diez FOTOGRAFÍA 5 HISTORIA DEL ARTE 6 MATERIALES Y TECNOLOGÍA: DISEÑO 12 MEDIOS AUDIOVISUALES 6 MEDIOS INFORMÁTICOS 9 VOLUMEN 3 MAESTROS DE TALLER DE ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO 6 TÉCNICAS CERÁMICAS 3 TÉCNICAS DE PATRONAJE Y CONFECCIÓN 3 TOTAL PLAZAS 3000 ANEXO II.2 PLAZAS PARA INGRESO EN LOS CUERPOS DOCENTES DE SECUNDARIA, FORMACIÓN PROFESIONAL, ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS Y también IDIOMAS 3.000 PLAZAS CUERPOS CUERPO 590. PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA CUERPO 591. PROFESORES TÉCNICOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL CUERPO 592. PROFESORES DE ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS CUERPO 594. PROFESORES DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS CUERPO 595. PROFESORES DE ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO CUERPO 596. MAESTROS DE TALLER DE ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA ANEXO III PLAZAS PARA INGRESO EN LAS CATEGOR ÍAS PROFESIONALES Y ESPECIALIDADES DE PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS CENTROS SANITARIOS DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD ESPECIALIDAD TOTAL ESTABILIZACIÓN CONSOLIDACIÓN ALERGOLOGÍA 14 14 0 ANÁLISIS CLÍNICOS 29 29 0 ANATOMÍA PATOLÓGICA 45 45 0 ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN 225 223 2 ANGIOLOGÍA Y CIRUGÍA VASCULAR 16 16 0 APARATO DIGESTIVO 76 73 3 BIOQUÍMICA CLÍNICA 17 17 0 CARDIOLOGÍA 77 76 1 CIRUGÍA CARDIOVASCULAR 15 13 2 CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO 138 136 2 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 24 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA ESPECIALIDAD TOTAL ESTABILIZACIÓN CONSOLIDACIÓN CIRUGÍA ORAL Y MAXILOFACIAL 19 17 2 CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA 124 118 6 CIRUGÍA PEDIÁTRICA 16 16 0 CIRUGÍA PLÁSTICA Y REPARADORA 18 17 1 CIRUGÍA TORÁCICA 11 diez 1 DERMATOLOGÍA MÉDICO QUIRÚRGICA Y VENEREOLOGÍA 35 35 0 ENDOCRINOLOGÍA Y NUTRICIÓN 33 31 2 FARMACOLOGÍA CLÍNICA 3 3 0 FARMACIA HOSPITALARIA 57 57 0 GENÉTICA CLÍNICA 7 6 1 HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA 73 72 1 INMUNOLOGÍA 6 5 1 MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN 70 70 0 MEDICINA INTENSIVA 101 97 4 MEDICINA INTERNA 178 173 5 MEDICINA NUCLEAR 20 19 1 MEDICINA PREVENTIVA 16 16 0 MICROBIOLOGÍA Y PARASITOLOGÍA 33 33 0 NEFROLOGÍA 51 48 3 NEUMOLOGÍA 50 46 4 NEUROCIRUGÍA 26 26 0 NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA 25 25 0 NEUROLOGÍA 52 51 1 OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA 171 165 6 OFTALMOLOGÍA 96 92 4 ONCOLOGÍA MÉDICA 47 46 1 ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA 30 29 1 OTORRINOLARINGOLOGÍA 62 61 1 PEDIATRÍA 165 165 0 PSICOLOGÍA CLÍNICA 77 77 0 PSIQUIATRÍA 1 49 140 9 RADIODIAGNÓSTICO 135 132 3 RADIOFARMACIA 2 2 0 RADIOFÍSICA HOSPITALARIA 25 25 0 REUMATOLOGÍA 33 33 0 UROLOGÍA 73 70 3 MÉDICO/A DEL TRABAJO 1 1 0 MÉDICO/A DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA 1216 1199 17 MÉDICO/A DE FAMILIA EN CENTROS DE TRANSFUSIÓN, TEJIDOS Y CÉLULAS 35 35 0 MÉDICO/A DE FAMILIA SCCU 281 276 5 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 25 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA ESPECIALIDAD TOTAL ESTABILIZACIÓN CONSOLIDACIÓN MÉDICO/A DE ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA 15 15 0 ODONTO-ESTOMATÓLOGO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA 41 34 7 PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA 233 224 9 EPIDEMIÓLOGO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA 4 3 1 FARMACÉUTICO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA, 19 19 0 TÉCNICO/A SUPERIOR NUTRICIÓN Y CONTROL DE ALIMENTOS 5 5 0 FARMACÉUTICO/A A4 154 81 73 VETERINARIO/A A4 110 76 34 ENFERMERO/A ESPECIALISTA MATRÓN 122 119 3 ENFERMERO/A ESPECIALISTA TRABAJO 1 1 0 ENFERMERO/A 4023 3832 191 FISIOTERAPEUTA 172 148 24 TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LOGOFONIATRÍA 16 7 9 TERAPEUTA OCUPACIONAL 36 36 0 TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA 65 64 1 TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DIETÉTICA 16 16 0 TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA 108 107 1 TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO 379 342 37 MEDICINA NUCLEAR 28 27 1 ORTOPEDIA 2 0 2 TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO 338 299 39 TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIOTERAP inteligencia artificial 79 77 2 TÉCNICO/A EN FARMACIA 172 172 0 AUXILIAR DE ENFERMERÍA 2833 2613 220 INGENIERO/A SUPERIOR 3 1 2 TÉCNICO/A DE SALUD EDUCACIÓN PARA LA SALUD Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIA 2 1 1 TÉCNICO/A DE SALUD SANIDAD.AMBIENTAL 4 3 1 TÉCNICO/A FUNCIÓN ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIÓN GENERAL 46 38 8 TÉCNICO/A FUNCIÓN ADMINISTRATIVA ECONOMÍA/ESTADÍSTICA 14 14 0 TÉCNICO/A FUNCIÓN ADMINISTRATIVA ORGANIZACIÓN/GESTIÓN 15 15 0 SISTEMAS Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN 19 19 0 TÉCNICO/A GESTIÓN DOCUMENTAL, BIBLIOTECA Y ARCHIVO 8 7 1 INGENIERO/A TÉCNICO/A 19 19 0 MAESTRO/A INDUSTRIAL 4 4 0 00127269 Número 247 – Jueves, 28 de diciembre de 2017 página 26 Folleto Oficial de la Junta de Andalucía Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 – 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja BOJA ESPECIALIDAD TOTAL ESTABILIZACIÓN CONSOLIDACIÓN TÉCNICO/A MEDIO DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIÓN GENERAL 57 53 4 TÉCNICO/A MEDIO DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA INFORMÁTICA 8 8 0 TÉCNICO/A SUPERIOR P.R.L. SEGURIDAD 13 12 1 TÉCNICO/A SUPERIOR P.R.L. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA 4 3 1 TÉCNICO/A SUPERIOR P.R.L. HIGIENE INDUSTRIAL 9 7 2 TÉCNICO/A DE PROMOCIÓN EN DONACIÓN DE SANGRE 6 3 3 TRABAJADOR/A SOCIAL 43 37 6 TÉCNICO/A SUPERIOR EN ALOJAMIENTO 74 74 0 TÉCNICO/A ESPECIALISTA INFORMÁTICA 14 14 0 TÉCNICO/A ESPECIALISTA ELECTROMEDICINA 2 2 0 TÉCNICO/A ESPECIALISTA MANTENIMIENTO EDIFICIOS Y también INSTALACIONES INDUSTRIALES 287 287 0 ADMINISTRATIVO/A 96 93 3 COCINERO/A 76 66 diez AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A 1411 1168 243 TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ACABADO Y CONSTRUCCIÓN 88 88 0 TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO OBRAS Y ALBAÑILERÍA 17 17 0 MONITOR/A 37 37 0 CELADOR/A-CONDUCTOR/A 513 437 76 CELADOR/A 1415 1303 112 PERSONAL DE OFICIO COSTURERA 13 13 0 PERSONAL DE OFICIO JARDINERO/A 2 2 0 PERSONAL DE OFICIO PELUQUERO/A 8 8 0 PERSONAL DE OFICIO TAPICERO/A 1 1 0 LIMPIADOR/A 89 70 19 PERSONAL DE LAVANDERÍA Y PLANCHADO 177 163 14 PEÓN 30 30 0 PINCHE 708 654 54 TELEFONISTA 41 36 5 TOTAL 18618 17305 1313 00127269

Del 16 al 30 de noviembre.

Ciencias Sociales del Trabajo (A1.2028) Veterinaria (A1.2012) Conservadores de Museos (A1.2024) Arquitectura Superior (A1.2001) Arquitectura Técnica (A2.2001)

En la primera quincena de diciembre está sosprechada la realización de los ejercicios de:

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