Drucker sobre cómo gestionar el cambio

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Peter Drucker, el padre de la administración moderna, inspiró a una generación de líderes con su cita: “Uno no puede gestionar el cambio. Uno solo puede estar por delante.”

Esto necesita ser reconsiderado. Porque existe la fantasía de adelantarse al cambio y luego está la realidad moderna. A principios de este siglo, el progreso tecnológico superó la capacidad del sistema para mantenerse al día. Así que adelantarse al cambio ya no es posible. Puede crear cambios (como agrega Drucker en la referencia a continuación). Puede responder ágilmente al cambio. Puede moverse en sincronía con el cambio. Pero nuestros sistemas y estructuras no fueron diseñados para gestionar el cambio a esta escala.

Drucker lidera en un mundo de local y lineal. Pero esto no es General Motors 1965. Estos son tiempos exponenciales, no lineales. Lo que funcionó entonces no funcionará ahora.


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