baremo de méritos medicina en el servicio andaluz de salud

En la Junta Directiva conmemorada en las pasadas Jornadas Andaluces de Habitantes y Tutores de SAMFyC en Sevilla se decidió unánimemente impugnar por vía judicial el baremo de méritos del traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Médico/a de Familia de Atención Principal y Médico/a de Familia en Entidades de Urgencia Hospitalaria dependientes del Servicio Andaluz de Salud (Resolución de 5 de agosto de 2019, BOJA número 157 de 16/08/2019).

Es un profundo agravio no puntuar la capacitación vía MIR en este baremo. Llama la atención que la capacitación vía MIR del Médico de Familia, que demostró una enorme fortaleza tras 4 décadas de avance y tan admirada fuera de España, vuelva a ser injuriada y apartada a nuestra red social autónoma. No hay ningún sendero para conseguir la especialidad de Medicina Familiar y Social. El título se creó a través del Real Decreto 3303/1978 de diciembre, como sistema ordinario y frecuente para su obtención. Esta vía fue más tarde implantada a todos y cada uno de los efectos en todos y cada uno de los Estados integrantes de la Unión Europea, por medio de la Directiva 86/457/CEE del Consejo de las Comunidades De europa. Desde el 1 de enero de 1995 entró en vigor el requisito de ostentar el título de Médico Experto en Medicina Familiar y Social para desempeñar una plaza de Médico de Familia. De ahí que se integraron los viejos médicos en general sin capacitación vía MIR, a través de una certificación acreditativa de tiempo trabajado y capacitación postgraduada. Los productos 36 y 37 de la Directiva 93/16 reconocen el valor de tales títulos pero no reconoce exactamente el mismo valor a esta titulación que a la conseguida tras efectuar la capacitación vía MIR de Medicina Familiar y Social. Todos estamos trabajando en Atención Principal, pero la jurisprudencia no entrega exactamente el mismo valor a las dos en el momento de entablar baremos de méritos para oposiciones, traslados o bolsas de trabajo. Los y las expertos que optaron por formarse a través de el sistema MIR han invertido un buen tiempo en elaborar y aprobar el examen MIR (por lo menos un año, frecuentemente mucho más), a eso que se aúnan tres o 4 años de capacitación reglada obligatoria. Esa dedicación es la que en este momento se repudia de lleno en el baremo de méritos, si bien no permanezca fundamento jurídico.

OPE 2016 de enfermería del SAS o servicio Andaluz de Salud

Las bases concretas de la Oposición del SAS de enfermería están alcanzables en el Anexo II Baremo de méritos, del archivo siguiente .

En esta OPE, las fases de Oposición y Certamen tienen un valor de cien puntos cada una.

Links de inscripción y solicitud en la bolsa de empleo de las distintas comunidades autónomas:

• Puntos Bolsa de trabajo Servicio Andaluz de Salud: sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud expertos promociones-de empleo/bolsa-de empleo
• Puntos Bolsa de trabajo Servicio Murciano de Salud: murciasalud.es/bolsas.php?idsec=39
• Puntos Bolsa de trabajo Agencia Valencia de Salud: san.gva.es/inici
• Puntos Bolsa de trabajo Servicio Asturiano de Salud: astursalud.es/categorias/-/categorias/expertos/06000recursos-humanos/03000contratacion-temporal (tixagb_ Aragón de Salud: servicios.aragon.es/gbtsip/
• Puntos Bolsa de trabajo Servicio Canario de Salud: gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ConsultaSIGLE/
• Puntos Bolsa de trabajo Servicio Cantabrio de Salud: dgrrhh.s csalud.es/pet/jsp/login.jsp
• Puntos Bor sa de trabajo Servicio Castilla y León de Salud: saludcastillayleon.

  

  es/expertos/es/ofertesconcursos

• Puntos Bolsa de trabajo Servicio Salud Islas Baleares: ibsalut.es/
• Puntos Bolsa de trabajo Servicio Riojano de Salud: riojasalud.es/rrhh
• Puntos Bolsa de trabajo Centro Catalán de la Salud: ics.gencat.cat/ca/ comienzo
• Puntos Bolsa de trabajo Servicio Madrileño de Salud: red social. la capital de españa/servicios/salud
• Puntos Bolsa de trabajo Servicio Vasco de Salud: osakidetza.euskadi.eus/ab84-procon/es/ contenidos/informacion/osk_contratacion_temporal/es_def/index.shtml

Bolsa de trabajo Área Sanitaria de Ceuta: areasanitariaceuta.es/expertos/bolsa-de-treball/

• Puntos de Melilla: areasaludmelilla.es/asm/index.php

(tú xag_14) Puntos Bolsa de trabajo Servicio de Salud de Castilla-La Mácula: castillalamancha.es/tema/empleo/empleo-y-formaci%C3%B3n

• Puntos Bolsa de trabajo Servicio Navarro de Salud: empleosalud.navarra .es/ca/
• Puntos Bolsa de trabajo Servicio Extremeño de Salud: convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

tixag_14) Puntos Bolsa de trabajo Servicio Gallego de Saúde: sergas.es/Elementos- Humans?idcatgrup=11029&idioma=es

El tiempo trabajado antes se reconoce con una puntuación. Esto posibilita que la multitud que trabajó antes o tiene mucho más años trabajados logre proseguir encadenando trabajos y no tener que quedarse en paro. Más allá de que, los recién anotados en la bolsa de empleo, por ser mucho más jóvenes o tener recién terminada la titulación que les dió ingreso a la bolsa de empleo, parten en desventaja. En este capítulo no se tienen la posibilidad de agregar puntos salvo haciendo un trabajo para el sistema sanitario del que es dependiente la bolsa.

Puntos capacitación continua acreditada

Aparte de la experiencia profesional y la capacitación académica, en este capítulo se van a tener presente los puntos conseguidos según la capacitación a través de tutoriales cfc. Estos son completamente precisos para esos que no tienen experiencia profesional anterior. Además de esto, con este género de ocupaciones de capacitación se puede hallar hasta 34 puntos.

• Capacitación continuada acreditada. En este capítulo se tienen dentro todas y cada una de las ocupaciones formativas acreditadas por ciertos órganos acreditadores que tienen dentro el Sistema de Acreditación de la Capacitación Continuada en el Sistema Nacional de Salud, se valorarán de la próxima forma:
  • Por cada crédito de capacitación como discente en ocupaciones formativas que reúnan los requisitos demandados en las reglas para el balance de la capacitación que aparecen ahora: 0,30 puntos.
  • Complementariamente, por cada crédito de esta capacitación continuada acreditada que haya sido efectuada en los 2 últimos años, tomando como referencia la fecha de publicación de la convocatoria y que reúna los requisitos de las reglas para el balance de la capacitación que aparecen ahora: 0,diez puntos (hasta un máximo de 4 puntos).